두 과정은 교육 방향과 핵심 내용이 모두 다릅니다.

보이스는 목소리에 집중된 과정입니다. 목소리 톤, 성량, 말투, 발음 등 전반적인 목소리 교정에 관한 과정입니다. 반면, 스피치는 말의 내용에 집중된 과정으로 짜임새 있고 논리적인 말하기를 위한 내용의 구성을 집중적으로 다룹니다.

아트인스피치에서는 각각의 과정에 적합한 내용을 중점으로 체계적인 교육을 위해 보이스와 스피치를 분리해서 교육하고 있습니다.

따라서 상담을 통해 정확한 진단을 내린 후, 적절한 교육을 선택하실 것을 권장합니다.

네 바뀝니다!

일반적으로 ‘목소리는 타고나는 것이다. 그러니 바뀔 수 없다.’라고 생각을 하곤 합니다.

왜냐하면 우리는 한 번도 목소리가 어떻게 만들어지는지, 소리를 제대로 내는 방법을 배운 적이 없기 때문입니다.

하지만 적합한 훈련을 하신다면 목소리는 바뀔 수 있습니다:)

홈페이지에 나와 있는 8회에 걸친 아트in보이스 또는 이에 준하는 개별코칭 수업은 목소리의 변화를 위한 커리큘럼입니다. 목소리가 나오는 메커니즘부터, 호흡, 발성, 발음, 억양, 말투 등 전반적인 목소리의 교정에 관한 이론과 구체적인 방법을 제시합니다.

주어진 수업을 성실히 이행하고 매일 10분간의 복습이 뒷받침된다면 여러분이 원하시는 목표에 도달해 있을 것입니다:)

설득 스피치를 추천합니다.

설득 스피치는 말의 구조화를 통한 논리적인 말하기를 위한 과정입니다.

논리정연한 말하기를 위해서는 반드시 거쳐야 하는 과정이 있습니다.

주제 설정 – 소재 찾기 – 설계도 그리기 – 소재의 적합한 배치 – 소재별 근거 제시 – 다시 주제와 연결하기

설득 스피치는 이러한 과정에 대한 전문적인 이론과 예시, 실습, 수정의 반복을 통해 명확하고 짜임새 있는 말하기를 집중 트레이닝합니다.

자신도 모르는 사이 날이 서 있는 말하기를 하시게 될 것입니다.

아트인스피치는 면접, 프레젠테이션, 목소리 교정 등 스피치 능력 향상을 위한 전문적인 프로그램을 제시합니다.

20대부터 60대까지 사업가, 직장인, 전문 프레젠터, 강사, 학생, 취준생, 공무원, 연구원, 국가대표, 유튜버, CEO 등 다양한 직업군과 연령대 분들이 각자의 목표를 이루기 위해 아트인스피치를 찾고 있습니다.

자신을 드러내고 표현하는 것이 자연스러운 현대인에게 스피치 능력은 필수인 것이죠!

발표의 성격과 개인의 역량에 따라 차이가 있습니다.

면접이나 학교, 직장에서의 일반적인 발표라면 <프레젠테이션 스피치> 수업을 추천합니다.

프레젠테이션 스피치 수업은 준비된 발표 자료를 바탕으로 1:1 집중 트레이닝을 하는 수업입니다. 3회~6회 정도의 수업으로도 스피치 역량을 향상시킬 수 있습니다.

좀 더 전문적인 PT스킬을 원하는 분이나 경쟁, 입찰 PT 등 PT 능력을 차근차근 쌓고 싶은 분이라면 <프레젠테이션 마스터> 과정을 추천합니다.

1:1 상담을 통해 프레젠터로서의 자질, 표현력, pt 이해도 등을 종합적으로 판단하여 커리큘럼을 설정하며 보이스, 스피치, 프레젠테이션 과정을 총망라합니다. 따라서 프레젠테이션 마스터 과정을 이수하신다면 PT뿐만 아니라 일반적인 스피치에서도 두각을 드러내게 될 것입니다.

네 물론입니다!

발표 불안 수업은 치료가 동반된 교육입니다. 정신의학의 인지행동치료가 병행되는데요,

나의 발표 불안의 원인을 분석하고, 발표 불안 시 나타나는 신체적인 특징이나 반응을 이해합니다. 불안을 이해하는 것 자체가 이미 치료의 시작이죠!

이외에 불안의 시점, 정도, 불안 시 나의 마음 상태와 생각 등을 체크하며 가장 핵심적인 원인에 다가갑니다.

나의 발표 불안은 어디서 온 것인지, 불안 시 드는 감정과 생각을 들여다보고 불안의 원인을 하나씩 제거해나가는 흥미로운 과정이 될 것입니다.

​이러한 훈련의 반복과 자존감을 향상하는 스피치, 함께 해결책을 모색해 나가는 과정 등을 통해 마음의 치유와 스피치 능력의 향상을 경험할 수 있습니다:)

특수한 경우를 제외하고 면접 코칭은 1:1로 진행이 됩니다. 따라서 지원한 회사나 학교, 직무, 면접 유형, 개인별 취약점 등을 분석하여 코칭에 들어갑니다. 회사(학교)별 답변 내용, 방향 설정, 답변 수정 보완에서부터 자세, 표정, 아이컨택과 같은 비언어적인 부분까지 세세하게 지도합니다.

무엇보다 교육생 각자의 역량과 개성, 자질 등을 최대한 끌어내려고 노력합니다.

자기소개, 지원동기, 입사(입학) 후 포부, 마지막 하고 싶은 말 등의 기본질문에 대한 답변 또한 함께 고민합니다.

개인차가 있지만, 대부분은 3회~5회 코칭만으로도 확 달라진 자신을 발견하곤 합니다.